㈜디원더 제품디자이너(Product Designer) 채용공고

㈜디원더 제품디자이너(Product Designer) 채용공고

📌 회사 소개

🔹 디원더의 디자인 철학

• UI를 그리기 전에, 질문을 설계합니다.

• 근거 없는 디자인을 만들지 않습니다.

• 문제 → 가설 → 프로토타입 → 검증 → 출시 → 개선의 루프를 전 직군이 공유합니다.

• 디자이너가 곧 고객의 선택과 행동을 설계하는 사람이며, 그것이 제품의 방향을 결정한다고 믿습니다.

우리는 “디자이너가 기술을 말할 줄 아는 회사”가 아니라, “기술이 디자인을 설득할 필요가 없는 회사”를 지향합니다.

🎯 주요 업무

1. 고객 문제를 구조화하고 제품 가설로 정의

• 사용자 인터뷰, 현장 피드백, 내부 데이터, 고객 행동 로그 기반 UX 문제 정의

• 해결 가능한 가설 형태로 정리하고 팀 우선순위로 설득

2. 사용자 여정을 재구성하는 UX/UI 설계

• 정보 구조(IA), 유저 플로우, 인터랙션, 와이어프레임, 상세 UI 설계(웹/모바일)

• 온보딩, 계약, 정산, 청구, 상태관리 등 핵심 전환 경험 집중 설계

3. 빠른 가설 검증을 위한 프로토타이핑

• Figma 기반 인터랙티브 프로토타입 제작

• 제품 가설을 실험 가능한 단위로 검증하고 결과 반영

4. 출시 이후 데이터 기반 반복 개선 설계

• 전환/리텐션/사용성/성공률 등 핵심 지표 정의 및 설계 참여

• 사용자 행동 데이터와 피드백 면밀 분석 및 개선 설계 주도

5. 크로스팀 협업 및 디자인 핸드오프 정책 문서화

• 기획/백엔드/프론트/정산 직군 협업

• QA, 핸드오프, 컴포넌트 정책 정리 및 문서화

6. TIPS/국가 R&D 과제 산출물의 제품화 기여

• 데모/PoC 시나리오, 화면 흐름을 제품 관점에서 정교화

• 연구 산출물이 실제 고객 가치와 지표로 연결되도록 설계

🧰 자격 요건

• UX/UI 또는 Product Design 실무 경험

• Figma, Adobe XD, Sketch 등 디자인 툴 활용 가능자

• 포트폴리오 제출 가능 (PDF 또는 링크)

• 기획/개발/사업/정산 직군과 협업하여 출시까지 완성한 경험

• 사용자 문제를 정량/정성 근거로 설계하고 개선한 경험

📎 포트폴리오에서 우리가 실제로 확인하는 4가지

1. 해결하려 했던 핵심 문제 정의

2. 설계한 가설 및 근거

3. 제작한 프로토타입 또는 실험 설계 방식

4. 출시 이후 지표/성과/개선 임팩트

화면을 예쁘게 만든 경험보다, 화면이 왜 존재해야 하는지를 설득한 경험을 높게 평가합니다.

🎁 우대 사항

실험 → 데이터 → 인사이트 → 개선 흐름을 제품 설계에 녹여본 경험은 큰 플러스입니다.

📋 제출 서류

📌 파일명 예시

💼 근무 조건

• 정규직(수습 3개월, 급여 100% 지급 여부는 회사 정책에 따라 기재 가능)

• 근무지: 서울/하이브리드 또는 원격 협의 가능

• 근무시간: 자율출근 또는 유연근무 협의 가능

• 연봉: 협의 또는 범위 기재 가능

🛠️ 복지 및 혜택

• 최신 업무 장비 및 디자인/협업 툴 제공

• 자율/유연 근무 환경

• 도서·교육·컨퍼런스 지원

• 성과 기반 스톡옵션 또는 인센티브

우리는 구성원의 성장 경험을 제품 성과만큼 중요하게 여깁니다.

🧪 전형 절차

1. 서류 전형

2. 1차 인터뷰 (직무/협업 역량)

3. 2차 인터뷰 (컬처/조직 Fit)

4. 포트폴리오 리뷰 또는 실무 과제

5. 처우 협의

6. 최종 합격

📎 문의 및 지원